2016年汉高中国校园招聘正式启动

2016年汉高中国校园招聘正式启动
点燃激情，让梦想高飞!
2016汉高中国校园招聘将于今年9月23日正式启动。该招聘为2016年毕业的广大青年学子们提供了化妆品事业部、财务部和综合业务解决方案部综合管理培训生以及共享服务中心固定职位的工作机会。我们将通过汉高中国官方网站、51Job前程无忧网、应届生网、人人网、微信以及汉高招聘官方微博等多种渠道进行宣传，以吸引更多青年才俊加入汉高大家庭。我们将在上海四所高校举办校园宣讲会，并与优秀的候选人进行现场互动。
人才的吸引和发展一直以来都是汉高人才管理战略中极其重要的一环。新晋的青年才俊为汉高人才管理梯队不断输入新鲜血液，从而为实践汉高的愿景和战略目标提供坚实的人才保障。无论应聘者是着眼于我们汉高领先品牌如施华蔻或百特，还是被我们创新的粘合剂技术所吸引，汉高遍布全球的三大业务领域都能为员工提供绝佳的职业发展机会。除此之外，汉高的“Triple Two”职业发展理念让员工更有机会拓展自己的职责范围，更有优秀员工被派往国外的工作机会。汉高员工职业多元化发展，以及公司可持续发展战略与创新精神，使得这一切发生在你身上皆有可能。

欢迎热爱挑战、富有激情、雄心勃勃、追求卓越的广大青年才俊参加2016年汉高中国校园招聘—我们期待在接下来的校园宣讲会上与你们相遇！
如何申请
请登陆网站http://campus.51job.com/henkel 注册并进行在线申请。
网申时间
2015年9月23日- 2015年12月20日
综合管理培训生项目
本次校园招聘的一大亮点是汉高中国化妆品事业部、财务部和综合业务解决方案部综合管理培训生计划。入选这一计划的优秀毕业生将在两年管培项目期间，首先接受汉高完善的系统化入职培训，然后是2年的轮岗工作，同时我们为每一位管培生配备导师，提供全程辅导和工作经验分享。汉高为优秀者度身打造未来经理人职业发展道路，并提供国外轮岗和工作机会。
选拔流程
校园宣讲会 （10月12日- 10月30日）
1.        在线申请 （9月23日 - 12月20日）
2.        电话面试 （10月26日- 11月10日）
3.        在线测试 （10月30日- 11月15日）
4.        集体评估中心 （11月16日- 11月20日）
5.        现场面试 （11月18日- 11月25日）
6.        要约函发放 （11月20日- 12月31日）
选拔要求
综合管理培训生项目
1.        本科或本科以上学历，专业不限
2.        有雄心、抱负和团队协作精神
3.        追求卓越，有创新精神
4.        具有充分的地域调动性，能够接受跨地区的工作安排
5.        出色的中英文表达
共享服务中心固定职位
1.        财务或会计相关专业，本科及以上学历
2.        英语六级以上，具有优秀的中英文交流及表达能力
3.        有强烈的责任心和工作热情，能适应快节奏的工作，注重结果，愿意接受挑战
4.        具备基本的数学及会计常识
5.        熟练使用Excel

路过看看。

想起来自己毕业的时候做过那么多的网络测评，呵呵