诚聘研发工程师一名

    我司现招研发工程师一名，学历：大专文凭，有4年以上的工作经验 ，对导热硅脂、导热硅胶、RTV-1（脱甲醇型、脱乙醇型、脱酮肟型）、RTV-2（缩合型、加成型）具有成熟的研发、批量生产能力。熟悉产品主要应用于电子及轻工业各方面的要求。待遇：底薪+提成+奖金

        地点：深圳市光明新区白花洞（白花洞综合市场）鹏锦辉工业园，电话：0755-28177800

        有意着发简历到公司邮箱：med-tech@163.com，

        非诚勿扰！

补充内容 (2015-4-17 11:55):
深圳市迈尔德科技有限公司

swh_suda 发表于 2015-4-17 23:43
一个好的技术工资怎么也不会低

   {:soso__14347937040236606360_4:}  一般技术好坏其实没有绝对标准。尤是那些本身不太懂技术的老板，难易分不清。如在其他化工行业，在流化床反应器中按装内旋风，是一件非简单的事，可是在有机硅行业，好像是难上难的技术！！工资高低也一样是相对的。

   {:soso__14347937040236606360_4:}    我认为打招聘广告除了要写明公司名称、地址、联系方式外，最好底薪也能公布，因后两项提成+奖金是虚的，尤是提成，要等研究成果转化成产品，再到市埸，再提成，作为研发者受不了，或难接受。我也曾碰到过类似情况，即某产品开发生产后，也进入了市場，可是到提成时，厂方将公司的公用工程的费用几乎全加在此产品上，成本变得很高，似乎还亏本！提成自然为0了！！

可与加我qq616364319

☆黑马☆ 发表于 2015-4-17 11:06
我认为打招聘广告除了要写明公司名称、地址、联系方式外，最好底 ...

老板基本都是这样的，利润都在老板手里，他若不想给你，产品的利润再高也是亏本，不用说工程成本，光是管理成本，业务开销，商务应酬等摊过来，你就没办法去算这个利润了，还有材料成本是你不可能完全知道的，还有销售单价不一致，还有财务报表你难道可以看到真实的！？

一般都要面谈，看你水平

一个好的技术工资怎么也不会低

pony 发表于 2015-4-17 23:24
老板基本都是这样的，利润都在老板手里，他若不想给你，产品的利润再高也是亏本，不用说工程成本，光是管 ...

  {:soso__10615784733045253186_1:}   是的。底薪最实惠，少一分都不行的！提成+奬金水分太多了。一定要防笵。甚至快要拿提成了，合同期到了，走人吧！！

swh_suda 发表于 2015-4-17 23:42
一般都要面谈，看你水平

    {:soso__14347937040236606360_4:}   我的体会是：你谈判水平再高，也斗不过老扳。正如pony所说“…不用说工程成本，光是管理成本，业务开销，商务应酬等摊过来，你就没办法去算这个利润了，还有材料成本是你不可能完全知道的，还有销售单价不一致，还有财务报表你难道可以看到真实的！？”pony肯定深有体会！还有，原谈定新产品开发成后，1万元奬金，等开发好后，说这么简单，与文献上差不多，只给5000元就了事。

做技术的大部分肯定深有体会！提成想都别想！就算有也是少的可怜！

gordon 发表于 2015-4-17 15:16
可与加我qq616364319

你是做研发的吗？

龟丞相 发表于 2015-4-18 08:29
做技术的大部分肯定深有体会！提成想都别想！就算有也是少的可怜！

这些顾虑肯定是有的，但是很多东西都是可以面谈的吗，不能一棒子打掉全部的是么，只要懂研发这块薪资还是问题吗

swh_suda 发表于 2015-4-17 23:43
一个好的技术工资怎么也不会低

是的，同意你的说法，只要是真正的懂这方面的技术，薪资都不是问题

medtech 发表于 2015-4-18 15:58
是的，同意你的说法，只要是真正的懂这方面的技术，薪资都不是问题

严老板，招到人没有？

☆黑马☆ 发表于 2015-4-18 08:25
我的体会是：你谈判水平再高，也斗不过老扳。正如pony所说“… ...

我认为：实际上，这是个利益分配问题，老板肯定是主导地位，你分到的在你心里价位之上即可。世界上，没有绝对公平合理