关于有机硅半夜所想到的

第三，人才，科教兴国，人才兴业，一个企业不仅需要资历经验丰富的工程师，也需要年轻的后辈补充新鲜的血液，时代发展很快，新一代人带来的必然是新的思想或者一种与众不同的改变，这当然也需要承担很大的风险，但风险和收获成正比例。说到人才就不得不也要从管理上下手，有机硅行业由于管理上的弊端往往使新人难以发挥作用。

关于处理或者消化这些问题，需要时间和努力，具体的概括的措施我个人知识浅薄，说不上来，对于企业，重视人才和技术，积累沉淀，对于企业领导者或者行业牛人，把眼光放长远点，不要捡了芝麻丢了西瓜，对于向我一样的普通从业人，多努力，多参与，毕竟人多力量大，对于整个行业，多向国外企业学习，多交流沟通。
   个人浅见，闲来无事，就多参与这个论坛，也算是贡献一点点价值。

谁掌握行业大生产的大份额资产，谁就能决定管理、体制等一系列事情。至于我们这些人也就建议，说说而已。

  {:soso__12206632511069352580_4:}  楼主自你的关于有机硅半夜所想到的著名帖子发帖后，好像以后发的帖不多呀。

刚刚开始做加成型有机硅压敏胶，加油