技术人才离职的原因分析

wangdandan · 发表于 2011-12-23 15:07:25

说的很不错，貌似每条我都稍稍符合一部分。。。

hongkong · 发表于 2011-12-23 20:30:24

分析的有一定道理，从心理上，从生理上，还有从工作性质，工作环境，各个阶层的人成长背景方面分析的很到位，个人感觉，你应当开个HR公司。或者给公司做员工培训。

floyd · 发表于 2011-12-29 16:59:21

有道理，顶一下！我本人就是技术员，说得八九不离十了。

abin2011 · 发表于 2012-1-13 19:22:45

技术主导将来的发展方向。

winstom522 · 发表于 2012-2-2 09:39:38

老马的需求论里是最具有代表性，技术性人才在满足了前四项的基础上，其核心应是成就感即自我价值的体现。。。

☆黑马☆ · 发表于 2013-6-24 17:51:39

应该说离职原因有种种，各不相同。