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楼主: ghw-hhy

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技术人才离职的原因分析

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wang_xud 发表于 2009-3-25 13:47:49 | 显示全部楼层

还要看公司的管理体制能否吸引人，技术人员需要认同感，这很重要。

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xhsilicone 发表于 2009-3-25 15:36:20 | 显示全部楼层

分析很精辟，顶。。。

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lm3706370 发表于 2009-3-25 20:24:43 | 显示全部楼层

学习了，很好

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歪瓜 发表于 2009-3-26 08:18:51 | 显示全部楼层

说的有点道理

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guazi 发表于 2009-3-26 14:03:34 | 显示全部楼层

这不光是技术人员，我看其它人员也离职也大多是这样的。

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TA的每日心情

	无聊 2024-4-1 08:50

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

ray2007032714 发表于 2009-3-26 20:14:20 | 显示全部楼层

20# 歪瓜

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TA的每日心情

	无聊 2024-4-1 08:50

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

ray2007032714 发表于 2009-3-26 20:15:21 | 显示全部楼层

狂顶!算是长知识了.:lol:

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zjhg 发表于 2009-3-27 20:31:51 | 显示全部楼层

有道理啊真是

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cdxian7758 发表于 2009-4-20 09:45:10 | 显示全部楼层

我就是因为领导太差离开的，每天只知道骂人，让打扫卫生

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cdxian7758 发表于 2009-4-20 09:46:00 | 显示全部楼层

我就是因为领导太差离开的，每天只知道骂人，让打扫卫生

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zhu4023 发表于 2009-4-20 22:10:35 | 显示全部楼层

值得群里所有人研读精读

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elsa313 发表于 2009-5-4 13:36:51 | 显示全部楼层

(⊙o⊙)嗯，有道理！

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xjpple 发表于 2009-5-4 17:52:27 | 显示全部楼层

说得是那个事.我要仔细学习一下。
谢谢楼主的无私奉献！

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jerrycynical 发表于 2009-5-19 16:37:38 | 显示全部楼层

在现在社会，薪酬真的很是关键！

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TA的每日心情

	开心 2021-5-19 17:54

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

creolophus 发表于 2009-5-19 19:26:51 | 显示全部楼层

福利待遇也一样的
关键还是看老板吧。。。

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