胡乱预测--2011年3-4月有机硅市场价格预测

又看到一则新闻，网址：http://www.btophr.com/s_article/34168.shtml

劳动密集型企业缺工严重　工人期望值过高
珠三角缺工人！长三角缺工人！最近，“缺工”成为社会关注的热点。在深圳，哪些行业企业缺工？企业为什么缺工？如何缓解招工难？劳动者对找工作有什么心理预期？近日，记者赴有关政府部门、企业、职业介绍所就企业用工情况进行了采访。劳动密集的制造业企业、餐饮业企业面临工资难涨上去，难以吸引劳务工的“水涨船难高”困境，业内人士认为：缺工将“倒逼”企业进行技术转型和产业优化升级；另一方面，企业产业升级后，又要求劳务工为提高就业竞争力，最终实现企业和劳务工都得到平衡发展的“双赢”。
    工人要求：5天8小时工作制

    记者最近在一场招聘会上采访看到，来自云南的劳务工小彭听说一家儿童百货连锁有限公司招聘基层员工开出的工资价码是每月1800元至1900元，他立刻摇了摇头。小彭告诉记者：“我在老家云南昆明每月也能挣到1800元。在昆明吃米粉，4块钱吃到饱，但是在深圳起码要7块钱。”小彭在深圳找工作的心理预期是“5天8小时工作制，月薪在2500元以上。如果要加班，要另算加班工资。”这家儿童百货连锁有限公司的招聘负责人罗先生却无奈地告诉记者：“与同行相比，我们开的这个薪水还是相对高的，但是还是难招到人。”由于公司对基层员工需要的量比较大，如果大幅度提高工资招人，企业很难承受。

    “不是不想给员工涨工资，是企业承受不起。”南山一家餐饮企业的经理段玉明坦言：“在餐饮行业，尤其是中餐，前期投入比较大，利润又有限，可以说是进入了‘微利时代’，不可能通过一味提高工资来招人。”段玉明说自己所在的这家餐馆基层服务员包吃住，月收入约1500元至1600元，与同行相比不算低，但不好招人，服务员缺口在30%，高峰的时候达到50%。鑫辉餐饮服务管理有限公司熊先生告诉记者：“公司春节前辞工的、请假回老家的员工达到50%至60%，目前从老家返岗的仅20%，急需招人，我们老总很着急。”记者调查发现，餐饮服务行业是缺工的“重灾区”之一，餐饮服务业给基层服务员开的月薪普遍在1300元至1600元，而在深圳，这个收入水平对于劳务工缺乏吸引力。

    不仅在服务业、餐饮业，在电子电器、玩具、制鞋、五金、纸品等劳动密集型制造行业，都存在生活成本上涨了、劳务工对工资的心理预期上涨了，但企业开出的工资却“水涨船难高”的困境。用工缺口最集中的劳动密集型企业，却往往最难以承受劳动成本的上涨。南山西丽阳光工业区一家电子厂的老板就说：“我们工业区里的企业普遍缺工，工人闭着眼睛都能找到工作。我们今年给员工提了20%的工资，普工月收入约2000元，技术工约3000元。工人算算账，深圳的生活成本较高，这个工资水平没有很大的优势，但是企业再大幅度涨工资，是难以承受的。”

    除了工资以外，产品好不好做、老板管理方式是否到位、工作和生活环境好不好都是劳务工们考虑的因素。目前全市用工缺口约20万，市人力资源保障局就业促进处处长董文红认为：“深圳的用工市场存在‘两个滞后’，其中一个就是劳动密集型企业的粗放管理水平滞后于农民工尤其是新生代农民工对就业环境的期望。”

    要找“不需要加班的工作”

    以前很多工厂的基层员工总是“主动加班”，希望多拿加班工资。但记者采访发现，如今的新生代劳务工更加注重自己的生活品质，粗放管理“疯狂加班”的企业不受欢迎。从重庆来深圳打工的刘小姐告诉记者，新年她想换一份不那么累的工作，收入比现在少一点也没关系。她说：“我现在在一家印刷厂工作，是计件算工资的，每月收入在2000元以上，如果接的活多，能达到3000元至4000元。但是很累啊，活多的时候加班多，中午吃饭时间，嘴里还嚼着饭手上就得开工，没必要把自己搞得那么辛苦。所以我想找一份月收入在2000多元，不需要加班的工作。”

    “劳务工来我们的市场上找工作，他们会询问工厂工作环境怎么样？如果噪音大、油污多，他们就不愿意做。而且现在的劳务工不愿意太多加班，他们希望有自己的时间和空间。”深圳市兴达人力资源有限公司的副总经理高佳宾也捕捉到这一变化，他告诉记者：“我们发现技术含量低、粗放管理的企业招工难，求职者喜欢选择到高科技的、工作环境比较好的企业工作。”

    “上班打卡，晚上加班，下班回集体宿舍，男女宿舍分开的传统管理模式已经与新生代劳务工的观念‘错位’了。”市人才交流服务中心有限公司副总经理陈水蒲也认为，企业的管理模式要跟上新生代劳务工的观念进行转型。东砂磨料磨具（深圳）有限公司的孙女士说：“很多年轻员工不希望加班，他们有生活品质的要求，比如他们关心宿舍能不能上网，工作地点周围是否有便利的生活设施等。”

    “带薪年假”很有吸引力

    劳动力成本不断提高，企业必须通过转型升级才能保持竞争力。新生代劳务工求职群体的诉求发生变化，原有用工模式亟待创新突破。人力资源保障部门有关人士认为：“用工的主体是企业，企业如果还是传统的产业模式，劳动力资源将难以为继。最终还是要通过企业的产业优化升级，才能找到解决‘招工难’的出路。”缺工将“倒逼”企业进行技术优化升级，改善管理方式来提高“用工竞争力”。

    记者采访发现，深圳的一些企业也正在进行这些方面的努力。比如，欧姆龙公司今年将员工薪资待遇提了10%，普工基本工资除社保外已上调至每月平均2200元。产业升级转型也帮助企业缓解了用工需求，由于深圳劳动密集型企业面临整体转型，该企业通过机械化、半自动化运作，为企业省下了近800个人工。

    在通过人性化管理提高“用工竞争力”方面，茂业商厦有限公司的罗小姐告诉记者：“我们以前给基层员工是包住不包吃，今年准备给他们提供餐饮，同时提供更好的住的环境。”许留山餐饮管理（深圳）有限公司的招聘人员戴小姐说：“很多餐饮行业企业都是每月轮休4天，我们的基层员工可以享受每月8天轮休，并且有带薪年假。”深圳依塔绝缘材料有限公司除了给员工提供空调、热水器等便利的生活设施以及电视房、乒乓球室等娱乐设施，对于结婚的员工给予300元结婚礼，生小孩给予200元礼金，通过有人情味的管理留住员工。

    此外，深圳熊谷物业管理公司何先生则建议，招工应避免“年龄高消费”。他说：“有一些岗位的招聘年龄要求不一定限制在20多岁的年轻人，30岁、40岁的员工更加珍惜工作机会，相对稳定。

从内心来讲，我支持升薪，升不起薪的企业活不下去就淘汰吧。但现实是我们现在有多少企业生活在微利的边缘，有多少企业靠低工资，靠牺牲环境、职工健康、安全为代价在生存的？

有机硅行业这样的单位也不少吧？我们尽可以有美好的愿望，最后还得回归现实。把人员工资炒上去，但总有一批上不去的。物价人员工资上去，房价就合理了。能不能人员工资不上去，而物价房价控制住呢？

国家钱发多了，社会只能买单。舆论导向真的是太利害了，但造成现在问题的根本原因是什么？几十年没怎么涨的工资现在突然说要涨了，抢劫的是谁的财富？

同样是涨，同等比例的涨，但贫者将更贫，富者将更富。

如果今天的中国出现象其他国家一样的动乱，造成的社会影响将远比这些小国来得严重。

部分农民工的高薪说明物以稀为贵的市场规则，并没有其它什么。

大学毕业生现在是太多了，而当初很多人读大学的目的就是脱离体力劳动，或者蓝领的技术工人。多花了几年时间读大学，但却找不到比体力和蓝领更好的待遇当然很失落了。简单算比帐，这几年读大学要花不少钱，这几年没读大学的从学徒做起，经过几年已经成为技术工人或者技师，待遇也上来了。而刚毕业的大学生就是想找一个效益好稳定的企业，但进这样的企业谈何容易。他有太多的选择。大学毕业，年纪也不小了，起步又低，又正赶上高房价，没有家室背景的大学生的处境真是难以言状了。

在这方面国家确实要有合理的引导。

从内心来讲，我支持升薪，升不起薪的企业活不下去就淘汰吧。但现实是我们现在有多少企业生活在微利的边缘，有多少企业靠低工资，靠牺牲环境、职工健康、安全为代价在生存的？

有机硅行业这样的单位也不少吧？我们尽可以有美好的愿望，最后还得回归现实。把人员工资炒上去，但总有一批上不去的。物价人员工资上去，房价就合理了。能不能人员工资不上去，而物价房价控制住呢？

国家钱发多了，社会只能买单。舆论导向真的是太利害了，但造成现在问题的根本原因是什么？几十年没怎么涨的工资现在突然说要涨了，抢劫的是谁的财富？

同样是涨，同等比例的涨，但贫者将更贫，富者将更富。

薪水涨，企业生产成本更高了，产品售价就要涨，如此下去，后果吓人得

不知道大家有没有注意WTO对中国的九种产品限制出口有投诉，其中包括金属硅，这也是道康宁来中国建厂的原因，他们可以买到便宜的原材料了，现在他们的国产货价格比进口货要便宜很多，在这种情况下，道康宁是愿意看到价格普涨的，他们可以进一步扩大份额

楼上能否再分析透彻一点呢？

楼主提到了通货膨胀的问题，其实这是不可避免的，是国际国内形势导致的。。一段时间以来人民币对美元汇率持续走高，人民币升值期望仍非常强烈。人民币的升值带来的直接影响主要有二，一是影响出口，二是影响外资在国内投资。。在外界各种压力下保持汇率的最简单办法就是印钞票，通过发行货币的方式抵消升值压力，但同时也会带来新的问题，那就是通货膨胀，事实上去年印那么多钞票，正是以国内老百姓的钱来买升值的单~！
还有个问题，其实我们被GDP这破玩意忽悠的太久了，国外金融体系成功的左右了所谓的“金砖四国”的经济视线，让他们只看重GDP的增速，但这个数据是并不能全面的衡量一个国家的经济的。举个简单的例子：一年前四个苹果两块钱，现在四个苹果四块钱，吃同样的苹果要花两倍的钱，但GDP却增长了一倍！换句话说，你的那些钱，就为GDP做贡献了，你吃的不是苹果，是通货膨胀！目前的“金砖四国”全部都有通胀的压力！
再说到有机硅市场价格上升的问题，我很同意jzq0922的看法。。虽然根据以往市场规律和目前多方面原因来看涨价是必然的，但一定要理性对待，产能过剩的问题肯定会逐步显现，对于很多企业来说是灾难性的，说不准哪一天洗牌就会开始了~！

有机硅产品不涨价看来工资是难涨啊要是只是做单体 环体的还是赔死啊
硅粉在涨价  竞争激烈 涨价难 所以涨工资难
汽油柴油也在涨价  有机硅涨价是空穴来风？


说实在的  干化工的没个7,8年混事难混出名堂的 挣钱真的难啊
找对象都是难啊  等有钱了  娶上媳妇还是比自己小一轮的  哎
化工做长了还会减寿命   看来婚姻生活还是过的别的行业少啊

今年各种物件都在涨，通货膨胀是迟早的事，所以，政府也把控制物价成第一任务啦。