美半导体行业协会：全球芯片销售稳步增长

SEMI发布新标准用于鉴别伪劣半导体产品
发布时间： 2009-11-5 16:02:43    浏览次数： 156   资讯来源：SEMI  
SEMI发布了三项适用于半导体产业的新标准。这两项新标准通过验证来自非认证分销商产品的完整性来识别产品真伪。这些新标准可使受信制造商使用加密条码。通过使用免费的认证服务，任何人只要想识别所采购的产品，都可以使用加密条码，用于认证检查。安全认证对于伪劣产品有强烈的威慑作用，此外目前还有一个早期警告系统，以防条码被盗。
　　此外，还有三项标准也已经可以使用，可同时适用于半导体及MEMS产业。

三星加大半导体制程技术研发力度
发布时间： 2009-11-6 10:29:17    浏览次数： 104   资讯来源：cnBeta  
韩国三星公司最近显著加大了逻辑芯片制造技术的研发力度，该公司最近成立了新的半导体研发中心，该中心将与三星现有的内存芯片制程技术研发团队一起合作， 进行新半导体材料，晶体管结构以及高性能低功耗半导体技术的研发。另一方面，三星旗下的芯片厂除了正在积极准备45nm制程芯片的量产，同时作为IBM技 术联盟的一员，也在积极研发下一代32nm/28nm制程技术.
    三星表示，新研发中心与现有的内存芯片制程技术研发团队的强强组合，将极大推动三星半导体制程技术的发展速度，有助于提升三星Hig-K，3D晶体管以及极紫外线（EUV）光刻技术等半导体高新技术的研发速度。
    三星新半导体研发中心的总经理Kinam Kim称：“高性能与低功耗将不再是鱼与熊掌不可兼得的关系。不过在此之前，我们仍有许多研发工作需要完成。这些技术将为我们带来下一代高性能移动SOC产品。”
    这些由三星芯片厂研发的制程技术，未来将不仅能为母公司三星提供代工服务，而且还可以为其它厂商提供代工服务。

S2C公司ASIC原型设计工具获炬力半导体采用
发布时间： 2009-11-6 10:41:31    浏览次数： 65   资讯来源：中国工控网  
S2C公司近日宣布，S2C公司的ASIC原型的硬件和软件正式被炬力半导体公司采用在其芯片设计流程中。炬力使用S2C的Virtex-5 TAI Logic Module，一种基于FPGA的原型系统，以及TAI Player Pro软件加速SoC设计创造，验证及在芯片被制造出来以前进行演示。炬力集成电路设计公司是中国领先的无晶圆半导体公司之一，提供混合信号和多媒体SoC的便携式消费电子产品的解决方案。
    使用FPGA进行高效的ASIC原型验证已经成为炬力能够提供有市场竞争力的SoC的关键因素之一，因此，需要非常慎重地考虑来决定采用哪种外部工具做ASIC原型。“当我们的设计容量需要多颗大型FPGA能够容纳的下的时候，通过内部团队自己建立FPGA原型系统变得非常繁琐，因此我们到了必须得选择一个专业的合作伙伴来帮助我们的时候”，炬力系统部高级经理方亮说。“经过细致的评估，我们选择S2C公司的Virtex-5 TAI Logic Module产品作为我们的ASIC原型验证平台。这不仅因为S2C的原型硬件具有很高的性能和可靠性，还由于S2C可以提供全面的简化FPGA原型搭建和调试的软件”。
    S2C公司的Virtex-5 TAI Logic Module原型验证平台具体极大的灵活性，如可设置多种I/O电压标准，可编程的片上时钟，支持两个DDR2的SO-DIMM插槽。使用多颗最新的Xilinx Virtex5-LX系列的FPGA，TAI Logic Module能容纳高达1200万ASIC门的逻辑设计，并且每个FPGA可连接超过1000个I / O引脚。高级功能中最好用的就是通过板载的USB接口能够通过PC来运行TAI Logic Module的主要功能。通过TAI Player运行软件，用户可以下载设计到FPGA，编程产生时钟，以及对硬件进行自测试。通过最新发布的TAI Player Pro软件3.1版本，用户可以分割和编译一个设计到多个FPGA，通过内部逻辑分析仪（ILA）来同时调试多颗FPGA的设计，这大大提高了SoC设计人员的效率。
    “S2C公司致力于帮助客户解决各种各样繁琐的SoC原型工作，包括FPGA板原理图设计，版图设计，制造，装配，测试和调试，以减少客户在SoC设计和验证上的工作量，以此保证他们所设计的芯片在市场上拥有更大的竞争力。”S2C公司董事长兼首席技术官陈睦仁说，“炬力是国内领先的多媒体应用处理器芯片供应商，我们很高兴他认可S2C产品的质量和多功能性。我们将尽最大的努力为炬力提供最好的技术支持，并期待着帮助其加快SoC设计和验证的流程。”

从全球半导体产业奖项看创新与市场
发布时间： 2009-11-6 14:48:05    浏览次数： 221   资讯来源：中国传动网  
岁末将至，全球几大半导体产业联盟的年会及颁奖仪式又将浓重登场。而在这场经济危机之中，那些推动着行业战胜危机，率先复苏的产业领袖们将值得我们关注，而这些获奖人和获奖公司在危机中的壮举，将给我们相对年轻的中国半导体产业带来诸多启示。
　　和往年一样，今年值得关注的活动和奖项有全球半导体联盟（GSA）年度颁奖晚宴，以及美国半导体行业协会（SIA）的年度预测与颁奖晚宴。前者每年都颁出“张忠谋博士模范领袖奖（Dr. Morris Chang Exemplary Leadership Award） ”个人奖以及最受尊敬的私有公司、公众公司等等多个企业奖项。后者则每年都颁出SIA“2009年度Robert N. Noyce大奖”。
　　据GSA最新发布的消息，新思科技（Synopsys）董事长兼首席执行官Aart de Geus博士将获颁“2009年度张忠谋博士模范领袖奖”。该奖项将于2009年12月10日在美国加州圣塔克拉拉市（Santa Clara）所举行的全球半导体联盟晚宴上颁发。
　　“张忠谋博士模范领袖奖”是由GSA于1999年设立的，该奖项第一届授予了台积电公司（TSMC）董事长兼首席执行官张忠谋博士并因此而得名，而今日“张忠谋模范领袖奖”旨在表扬个人的全球领导才能及其为促进整体半导体产业改造与提升的卓越贡献。
　　而此次将该奖项颁发给Aart，旨在表彰他在非凡的技术企业经营及产业领导能力，肯定他致力于推动EDA工具整合以带动整体产业前进等贡献。自1986年共同创立新思科技以来，Aart带领新思科技从一家专精于电路设计综合（synthesis）的新创公司，成长为电子设计自动化（EDA）的全球领导厂商。
　　屡获多项业界和学界奖项的Aart不仅是逻辑仿真（logic simulation）及逻辑综合（logic synthesis）等方面的专家，更是不断推出了一系列新的商业模式和企业经营策略，使该公司在横扫全球的经济危机中反而获得发展，推出的新的设计流程并成为第一大EDA厂商。
　　而GSA的其他企业奖项包括：最受尊重的私有半导体公司奖、最受尊重的公众半导体公司奖（分为百亿美元级、五亿美元级和新兴公众半导体公司三项奖）、最佳财务管理奖、最佳财务表现奖、最值得关注的新创公司和最受分析师欢迎的公司等等奖项。其中许多奖项已经被颁发给一些业界领先的公司，已无多大悬念。
　　值得关注的是GSA今年还增加了亚太区和欧洲中东区两个区域奖项，华为的海思半导体、联发科技以及创意电子三家公司将竞争其亚太地区领袖奖。海思是否能够胜出，还需等待一段时间才能解密。
　　“我们在中关村科技园海淀园管委会的领导下，一直在从事多层级国际交流合作体系建设方面的研究，其中中国企业与国际领先产业科技联盟的互动是建立这种体系的重要方式;”北京华兴万邦管理咨询有限公司首席分析师刘朝晖说。“与国际同行在市场上的竞争，以及与他们在产业发展中的合作，将是中国企业通过导入世界最佳实践和建立全球思维的必经之道。”
　　将于11月5日举行的SIA年度预测与颁奖晚会有两个看点。一是对今年市场的总结和对2010年的展望，两天前该协会发布了全球半导体产业第三季度的销售数据，当季全球半导体产业的总销售收入达到了619亿美元，环比上升了19.7%，但与去年同期比较仍然下降了10.1%。今年9月的销售达到201亿美元，环比上升8.2%。
　　SIA主席认为全球半导体产业9月销售好于预期，并认为目前全球半导体已经进入复苏的早期。个人电脑和移动电话仍然是半导体市场的两大推动力量，全球各个地区半导体需求都在增长。
　　SIA今年的Robert N. Noyce大奖将颁发给IBM掌管全球研究的资深副总裁John E Kelly III。该奖项以集成电路的发明人之一、“硅谷早期神人”、仙童（Fairchild）半导体和英特尔共同创始人Robert N. Noyce命名，是半导体产业中最有影响的奖项之一。曾经身为IBM半导体部总经理的John获奖，说明了半导体技术在全球科技创新中的重要作用。
　　除了SIA的Robert N. Noyce大奖外，国际电气电子工程师协会（IEEE）也颁发同样名字的科技奖章和奖金，台积电的张忠谋博士在2000年获得了第一枚IEEE的Robert N. Noyce奖章，同时也在2008年获得了当年SIA的Robert N. Noyce大奖。
　　因此，从新思科技的Aart De Geus博士和台积电的张忠谋博士的获奖来看，在市道艰难的年代里，不仅需要推动技术创新，而且还要在商业模式上勇于创新，这样才能在逆境中方显英雄本色。

武进获批江苏半导体照明高技术特色产业基地
发布时间： 2009-11-9 10:18:41    浏览次数： 351   资讯来源：常州日报
本月初从武进区发改局获悉，江苏省政府正式出台文件，决定在武进建设江苏省半导体照明高技术特色产业基地。这也是全省首个以半导体照明高新技术产业为特色的产业基地。
　　武进的半导体照明高新技术产业基础扎实，拥有光宝科技、激蓝光电、欧米格光电等半导体照明高新技术应用产品研发、生产企业，技术达到国内外先进水平。日前，武进还投资300多万元，在高新区凤林路和龙惠路完成了半导体照明高新技术路灯示范工程项目。
　　此外，武进还拥有与半导体照明产业相关的若干产业群，如太阳能光伏、照明灯具产业等，有国内最大的灯具市场邹区灯具市场和江苏省最大的灯具检测中心邹区灯具检测中心，依托优势十分明显。
　　作为武进近年致力打造的新兴产业，“省半导体照明高技术特色产业基地”的获批将大大加快该产业跃升步伐。区发改局局长吕骏认为，半导体照明高新技术产业的产业链较长，通过向上下游产业延伸，还可以带动平面显示、数字家电、汽车电子和新兴照明等产业的发展。
　　武进初步明确了半导体照明高新技术产业的发展目标，力争用7年左右时间，打造国内半导体照明高新技术研发、生产的重点集聚区，建成全省一流、全国知名、国际有一定影响的半导体照明高新技术新光源特色产业基地。

全球20大半导体厂商排名 英特尔仍领先三星
发布时间： 2009-11-9 10:17:02    浏览次数： 299   资讯来源：赛迪网
据国外媒体报道，调研公司IC Insights周四评出了全球20大半导体厂商，英特尔仍遥遥领先于三星电子。
　　IC Insights数据显示，受DRAM和NAND闪存需求推动，全球20大半导体厂商第三季度销售额环比增长19%，与第二季度环比涨幅基本持平。
　　基于前三个季度的整体销售额，IC Insights评出了全球20大半导体厂商，英特尔仍排名首位，前三个季度销售额为225.94亿美元。三星位居第二，销售额为144.56亿美元。
　　如果按照市值计算，今年9月份，三星电子市值曾达到1102亿美元，首次超越英特尔成为全球最大半导体制造商。
　　以下为IC Insights评出的全球20大半导体厂商排名(前三季度)：
　　1. 英特尔
　　2. 三星
　　3. 东芝
　　4. 德仪
　　5. 台积电
　　6. 意法半导体
　　7. 高通
　　8. Renesas
　　9. Hynix
　　10. 索尼
　　11. AMD
　　12. 美光
　　13. 英飞凌
　　14. NEC
　　15. Broadcom
　　16. 松下
　　17. MediaTek
　　18. 富士通
　　19. NXP
　　20. 飞思卡尔

半导体行业在华初步复苏 形势仍严峻
  发布时间： 2009-11-12 10:59:46    浏览次数： 351   资讯来源：腾讯科技  
人力资源管理咨询与服务外包公司翰威特最新评估报告显示，2009年半导体行业开始大量裁员，调薪比例也大幅缩水，各企业采取了多项措施来控制人力资源成本。但随着中国政府一系列经济刺激计划的出台以及中国经济的启稳回升，半导体业经历半年多的调整，在中国市场已经初步显现复苏迹象。
    经济危机导致裁员 下半年在华好转
    裁员成为了半导体行业在09年上半年的主旋律。有超过60%的半导体公司进行了裁员，平均裁员幅度达到了12.6%。按级别来看，在制造型企业，一线工人在此次裁员风波中受到了比较大的波及；而在非制造型企业则是专业技术人员和主管级别受较大影响。
    从裁员的目的来看，大多数公司的裁员行为都属于经济性裁员，但也有少数业绩未受影响的公司为保持可持续发展，趁此时机进行了优化性裁员，淘汰绩效较差的员工以优化人员配置。与裁员相对应的是，员工的主动离职率明显下降。根据2009年度翰威特半导体行业薪酬福利调研结果显示，除去一线工人级别，半导体制造业和非制造业的员工的主动离职率分别从08年的14.2%和12.3%下降到了09年的12.3%和8.4%。
    然而，到了下半年，由于在华业务的明显好转，半导体公司纷纷重新启动招聘计划，一线工人和设计研发人员一时间都成为市场上的”香饽饽”。翰威特报告显示，在09年下半年，半导体行业将迎来新一轮的人才竞争。
    2009年度翰威特半导体行业薪酬福利调研结果还表明，外籍员工的比例正在逐步减小。企业出于成本考虑而将部分外籍员工派遣回国或解聘，并由本土人才接替。在制造业和非制造业，外籍员工的比例分别由08年的2.4%和6.2%下降至09年的1.1%和4.3%。
    调薪比例大幅缩水 应届生供大于求
    据报告显示，企业由于受金融危机影响，2009年的调薪比例较08年做的预计调薪比例有了较大幅度的缩水。
    在制造型企业，有77.3%的企业冻结了2009年的调薪计划，平均薪酬增长仅为1.2%，若仅计算采取涨薪操作的公司，则平均工资涨幅达到5.3%，其中一线工人、一般职员、专业人员、高级专业人员、中层经理、高级管理人员的薪酬涨幅分别为4.8%、5.4%、5.8%、6.0%、5.8%和4.5%。而出于对2010年经济形势的乐观估计，2010年的预计调薪稍高于09年，涨幅达到6.7%。
    在非制造型企业，有68.4%的企业冻结了2009年的调薪计划，平均薪酬增长仅为1.7%，若仅计算采取涨薪操作的公司，则平均工资涨幅达到5.8%，其中一般职员、专业人员、高级专业人员、中层经理、高级管理人员的薪酬涨幅分别为5.2%、6.0%、6.2%、6.1%和5.4%。2010年的预计调薪略低于制造型企业，涨幅为6.3%。
    值得注意的是，分别有40.9%的制造型企业和55.3%的非制造型企业在做2010年调薪预算时选择观望，这表明一部分半导体公司依然对整个行业前景及经济形势持谨慎态度，薪酬成本控制依然严格。
    同时，由于应届毕业生供大于求、市场经济环境低迷，2009年半导体行业的毕业生起薪较2008年在各个学历上都普遍下降了10%左右。
    在福利方面，有部分企业降低了员工午餐标准或者取消了部分非必要的办公室食品和用品，以达到节约成本的目的。除此之外，私人轿车补助和公司配车这两个福利项目的享有率较08年有了明显下降，而其他一些和全体员工利益更为相关的福利项目，如补充医疗、补充团体保险等则基本得到了保留，只是在价格和供应商的选择上，人力资源管理部门比以往更为谨慎，希望通过和供应商的谈判，帮助企业获得更高的投资回报率。
    企业控制人力成本 各种支出大幅下降
    在半导体行业，主要的人力资源控制成本方式为减少培训费用支出、降低差旅标准及控制工作时间。
    2009年半导体行业平均培训费用仅为08年的80%左右，但培训时间却有所增加，这是由于大多数公司取消了外部培训，转而改为内部培训，既节约了成本，又有效地提高了公司资源的利用率。同时，翰威特的研究报告也显示出，企业在经济低迷时期会更倾向为高绩效员工提供培训。另一方面，原先在半导体公司较为普遍的海外培训，由于其附带的高额人力成本和交通成本，在09年也被迫取消。
    半导体行业的商务差旅费用较08年也下降了10%。企业主要从两方面控制差旅费用，一方面是出差的次数，取消了不必要的差旅安排。另一方面，不少半导体企业重新制定了出差报销政策，住宿、餐饮、交通等出差标准较原有水平都有不同程度的下降。

18公司在欧实施将电容器集成硅芯片项目
发布时间： 2009-11-12 11:03:03    浏览次数： 195   资讯来源：LED环球在线  
欧洲开始实施在硅芯片上集成电容器的技术开发项目"MaxCaps"，共有17家半导体及汽车企业和1家研究机构参与。预定该项目将一直持续到2011年8月，项目的预算总额为275万欧元。德国英飞凌科技（InfineonTechnologiesAG）宣布，该公司将负责协调5家参与该项目的德国公司。
    项目的目的是在硅底板上集成电容器，以削减目前广泛应用的芯片电容器。参加该项目的企业将开发介电率高达50以上的介电材料及蒸镀工艺。目标是最多替换30%的芯片电容器，底板面积缩小到原来的一半左右。以便实现汽车电子控制单元及便携设备等的小型化及高效化。
    共有5家德国公司参加了该项目，分别为英飞凌科技、CVD装置厂商爱思强（AIXTRONAG）、汽车部件厂商大陆集团（ContinentalAG）、从事微电子工学及通信研究调查的非营利团体IHPGmbH以及半导体制造用等离子处理装置厂商R3TGmbH。这5家公司预定对汽车变速箱控制装置采用的电容器电路网进行研究。
    MaxCaps是隶属于MEDEA+（欧洲微电子应用开发计划）及德国高新战略·融资计划"信息与通信技术科研创新2020（IKT2020）"的项目。作为IKT2020项目的一环，德国教育研究部（BMBF）将为其提供资金。

半导体市场风云突变 敲响垄断警钟
发布时间： 2009-11-12 11:01:24    浏览次数： 169   资讯来源：中国通信网  
这几天的半导体行业并不太平，一场持续了六年的官司有了一审结果，而这个结果导致了一位9年CEO的离职和一系列关联交易。有业内人士甚至用“一夜白头”来形容其对于这个事件的感受。
    2009年11月10日，中芯国际在一天之内对外宣布了两则牵动整个业界神经的消息。首先是CEO张汝京因为个人原因离职，公司委任王宁国为新总裁兼首席执行官；傍晚时分，一个曾经的猜测变为事实，中芯国际宣布与台积电双方解除所有已经或可能已经诉诸待诉讼的指控。
    然而，和解是注定要付出代价的。中芯国际要向台积电支付2亿美元的和解费用，与此同时，后者不仅直接获得了中芯国际8%的股份，又通过一定金额的认购共坐拥中芯国际10%的股份，摇身变为其第二大股东。这对于很多与中芯国际一路走来关注中国内地半导体行业发展的人们来说，那份曾经的坚持遭到了摧毁。
    中芯国际成立之初就确定了成为世界一流半导体公司的愿景，“发展中芯国际强劲的竞争力、提升中国的半导体产业、克服重重困难、达成我们的历史重任”被冠为中芯国际的使命。中芯国际的成立曾经代表了中国内地半导体产业的希望，而这份希望伴随着公司的变化开始黯淡。
    2003年，中芯国际晶圆销售额从5000万美元激增至3.6亿美元，一跃成为当时全球第四大芯片供应商。然而，公司的发展却惹来了麻烦。2003年8月18日，全球最大晶圆制造商台积电根据美国《1930年关税法》，称来自中芯国际所属的3家中国公司和一家美国公司的半导体装置及相关产品的进口及销售侵犯了其专利。
    而后，双方的诉讼和反诉讼逐步升级。无论理由是什么，无论是诉方还是控方都是为了保有和巩固自身的“江湖地位”，但是，在这场博弈中，更加强大的台积电占据了上风，不仅获得赔款，还得以入主中芯国际，成为能够左右后者未来发展的关键角色。
    中芯国际曾被视为一把打破垄断的利器，如今，它的锋芒已褪去，取而代之的是一种授人以柄。在这场纠纷和解的背后，中芯国际貌似换得了得以发展的喘息之机，但更大的赢家无疑是台积电，曾经让自己寝食难安的“肉中刺”如今变为了自己的附属。这对于内地很多与中芯国际合作的下游企业来讲不是一个好消息。
    无独有偶，一场在手机芯片企业之间的暗战也在进行着。有媒体报道称，在2G芯片领域赚得盆满钵满的联发科近期下调芯片价格以阻击在GSM领域呈上升态势的展讯科技。价格战是一把双刃剑，既可能伤人，也可能被伤。
    联发科自然不会拱手相让曾经垄断的半壁江山，但是在这场较量的背后，是值得内地企业深思熟虑的问题。到底该怎样做大、做强？是单打独斗还是拧成一股绳？是坚持，还是坚持！

半导体行业在华初步复苏 形势仍严峻
  发布时间： 2009-11-12 13:09:08    浏览次数： 533   资讯来源：腾讯科技  
人力资源管理咨询与服务外包公司翰威特最新评估报告显示，2009年半导体行业开始大量裁员，调薪比例也大幅缩水，各企业采取了多项措施来控制人力资源成本。但随着中国政府一系列经济刺激计划的出台以及中国经济的启稳回升，半导体业经历半年多的调整，在中国市场已经初步显现复苏迹象。
    经济危机导致裁员 下半年在华好转
    裁员成为了半导体行业在09年上半年的主旋律。有超过60%的半导体公司进行了裁员，平均裁员幅度达到了12.6%。按级别来看，在制造型企业，一线工人在此次裁员风波中受到了比较大的波及；而在非制造型企业则是专业技术人员和主管级别受较大影响。
    从裁员的目的来看，大多数公司的裁员行为都属于经济性裁员，但也有少数业绩未受影响的公司为保持可持续发展，趁此时机进行了优化性裁员，淘汰绩效较差的员工以优化人员配置。与裁员相对应的是，员工的主动离职率明显下降。根据2009年度翰威特半导体行业薪酬福利调研结果显示，除去一线工人级别，半导体制造业和非制造业的员工的主动离职率分别从08年的14.2%和12.3%下降到了09年的12.3%和8.4%。
    然而，到了下半年，由于在华业务的明显好转，半导体公司纷纷重新启动招聘计划，一线工人和设计研发人员一时间都成为市场上的”香饽饽”。翰威特报告显示，在09年下半年，半导体行业将迎来新一轮的人才竞争。
    2009年度翰威特半导体行业薪酬福利调研结果还表明，外籍员工的比例正在逐步减小。企业出于成本考虑而将部分外籍员工派遣回国或解聘，并由本土人才接替。在制造业和非制造业，外籍员工的比例分别由08年的2.4%和6.2%下降至09年的1.1%和4.3%。
    调薪比例大幅缩水 应届生供大于求
    据报告显示，企业由于受金融危机影响，2009年的调薪比例较08年做的预计调薪比例有了较大幅度的缩水。
    在制造型企业，有77.3%的企业冻结了2009年的调薪计划，平均薪酬增长仅为1.2%，若仅计算采取涨薪操作的公司，则平均工资涨幅达到5.3%，其中一线工人、一般职员、专业人员、高级专业人员、中层经理、高级管理人员的薪酬涨幅分别为4.8%、5.4%、5.8%、6.0%、5.8%和4.5%。而出于对2010年经济形势的乐观估计，2010年的预计调薪稍高于09年，涨幅达到6.7%。
    在非制造型企业，有68.4%的企业冻结了2009年的调薪计划，平均薪酬增长仅为1.7%，若仅计算采取涨薪操作的公司，则平均工资涨幅达到5.8%，其中一般职员、专业人员、高级专业人员、中层经理、高级管理人员的薪酬涨幅分别为5.2%、6.0%、6.2%、6.1%和5.4%。2010年的预计调薪略低于制造型企业，涨幅为6.3%。
    值得注意的是，分别有40.9%的制造型企业和55.3%的非制造型企业在做2010年调薪预算时选择观望，这表明一部分半导体公司依然对整个行业前景及经济形势持谨慎态度，薪酬成本控制依然严格。
    同时，由于应届毕业生供大于求、市场经济环境低迷，2009年半导体行业的毕业生起薪较2008年在各个学历上都普遍下降了10%左右。
    在福利方面，有部分企业降低了员工午餐标准或者取消了部分非必要的办公室食品和用品，以达到节约成本的目的。除此之外，私人轿车补助和公司配车这两个福利项目的享有率较08年有了明显下降，而其他一些和全体员工利益更为相关的福利项目，如补充医疗、补充团体保险等则基本得到了保留，只是在价格和供应商的选择上，人力资源管理部门比以往更为谨慎，希望通过和供应商的谈判，帮助企业获得更高的投资回报率。
    企业控制人力成本 各种支出大幅下降
    在半导体行业，主要的人力资源控制成本方式为减少培训费用支出、降低差旅标准及控制工作时间。
    2009年半导体行业平均培训费用仅为08年的80%左右，但培训时间却有所增加，这是由于大多数公司取消了外部培训，转而改为内部培训，既节约了成本，又有效地提高了公司资源的利用率。同时，翰威特的研究报告也显示出，企业在经济低迷时期会更倾向为高绩效员工提供培训。另一方面，原先在半导体公司较为普遍的海外培训，由于其附带的高额人力成本和交通成本，在09年也被迫取消。
    半导体行业的商务差旅费用较08年也下降了10%。企业主要从两方面控制差旅费用，一方面是出差的次数，取消了不必要的差旅安排。另一方面，不少半导体企业重新制定了出差报销政策，住宿、餐饮、交通等出差标准较原有水平都有不同程度的下降。

晓星称将放弃收购海力士半导体
发布时间： 2009-11-13 9:47:55    浏览次数： 260   资讯来源：慧聪网
据路透社报道，韩国晓星周四称，放弃收购海力士半导体。晓星是惟一一个求购海力士半导体控股股权的收购方。
　　晓星在提交韩国证交所的文件称，对其意向的谣传和误解，使得该公司不可能进行公允的收购。
　　消息一出，在0116 GMT时，晓星股价跳涨13.8%，海力士股价上涨4%。

英特尔向AMD支付12.5亿美元和解费
发布时间： 2009-11-13 16:03:46    浏览次数： 247   资讯来源：网易财经  
英特尔(04335)宣布，就纠缠多时涉及反垄断与专利权的法律纠纷与AMD达成和解，按照协议，公司将向AMD支付12.5亿美元费用。
    两公司表示，虽然过去双方的关系困难，但随着是次达成协议，双方将可集中力量于产品创新与发展上。
    英特尔昨晚跌0.81%，收报19.68美元，AMD则升21.8%至6.48美元。

新型半导体在线座谈互动平台问世
发布时间： 2009-11-13 15:01:03    浏览次数： 208   资讯来源：科技日报  
日前，由美国飞思卡尔半导体公司推出的在线座谈和互动平台——“飞思卡尔充电吧”在京开张。
　　业内人士指出， “飞思卡尔充电吧”将突破传统的在线座谈会的展示方式，采用了最新多媒体技术实现在线运行。它在业内率先采用“同步交互流媒体技术”，可以为注册参加者提供界面友好的视听体验，参与者不仅能在线收看主讲人的演讲视频，还能同步观看演示幻灯和实时提问，实现直观生动的交流方式。

中东大亨欲海湾建首座半导体厂
  发布时间： 2009-11-13 9:59:18    浏览次数： 299   资讯来源：电子产品世界  
阿联酋国家基金阿布扎比控制的穆巴达拉发展公司，昨天咄咄逼人地表示，将在中东海湾国家建设第一座处理器半导体工厂，以对抗全球巨头英特尔。
　　“4年内，你们将会看到阿布扎比第一座工厂。”在阿拉伯联合酋长国首都能源会议上，穆巴达拉首席执行官Waleed Al Muhairi说。
　　穆巴达拉是该基金旗下专业的投资机构，拥有AMD原制造业的控股权。Muhairi说，公司已经规划好100亿美元的巨额投资，并将通过重组后的公司Globalfoundries完成落实，以奠定全球代工业务。
　　这是一周之内，阿布扎比在全球半导体市场公布的第二个动作。几天前，全球第三大半导体代工企业新加坡特许表示，已经接受阿布扎比18亿美元的收购要约。而阿布扎比也迅速对外作了公布。
　　而几个月前，美国政府还答应，将给中东Globalfoundries补贴几亿美元，帮助它在纽约州设立一座新的工厂。
　　看来，中东人并非纯粹的战略性投资，而是要进入运营领域。半导体产业研究专家莫大康年初也曾对CBN表示，中东正在规划高新技术产业版图，以改变过于依赖石油、科技实力弱小的形象。
　　Muhairi透露了这一目标。“这是一个行业变化趋势，我们将在本国制造。”他说，未来两年内，公司将成为全球第二大半导体代工企业，未来希望与台积电、英特尔等公司抗衡。
　　与英特尔对抗恐怕还很难。但冲击台积电、联电以及大陆的中芯国际，应该有点可能。因为，假如完成对新加坡特许的收购，它将直接挑战联电的地位，由于后者过于依赖设计及投资业务，可能明年就会被超越。
　　台积电也一直为此紧张。几个月前，当中东人公布收购新加坡特许的要约时，台积电曾表示，如果收购成功，它确实是个重要对手。因为，AMD的核心技术加上新加坡特许的产能，有望在短期内实现高速扩张。
　　不过，台积电等代工企业短期内并不惧怕这个对手。它们认为，阿拉伯国家虽然有钱，但在半导体技术领域积累不多，在研发、运营方面缺乏人才，而中东成熟工程师数量显然也不多。此外，并购毕竟还需要整合周期。
　　这一收购，对于AMD而言也是重大利好。至少两年前，当它首次接受中东人约6.2亿美元资金时，就有过在海湾国家设立工厂的打算，以利用石油资本，储备攻击英特尔的“子弹”。

全球半导体行业回升态势明显
编者的话: 半导体行业今年第三季度的销售额明显高于预期; 思科2010年第一财季净营收90亿美元, 也已远超预期,全球复苏的迹象进一步呈现。然而,在上季度恶意软件数量也创出历史新高。
　　本报综合消息 美国半导体行业协会发布最新报告显示: 今年第三季度,全球半导体销售额明显高于预期,且所有地理区域销售额均呈增长态势,已显示出全球经济复苏的初步迹象。
　　总部位于硅谷San Jose的美国半导体产业协会发布的该报告称: 截至9月30日,第三季度全球半导体销售总额达619亿美元,比今年二季度的517亿美元增长19.7%,但比去年同期689亿美元的总销售额降低10.1%。
　　“第三季度全球半导体销售额超过此前预期。”全美半导体行业协会总裁George Scalise称: “今年9月销售额的情况也符合历史模式,反映市场最终需求正在增加,消费者们正在为即将到来的美国大假做准备。”
　　与此同时,在第三季度全球半导体销售表现中,作为最大两块需求,个人电脑和手机销售的需求驱动仍超过早先预测,而工业应用方面的半导体需求则急剧下降。
　　“这是经济复苏的最初信号,有迹象显示我们正处于全球经济复苏的早期阶段。”Scalise表示: “与今年年初最坏预测相比,销售显然奔跑得很快。对2009年全球半导体整体销售情况是否会好于我们年中时的预测,我们持乐观态度。”
　　约半个月前,英特尔发布的第三季度财报显示,期内其利润为19亿美元,每股盈余33美元,优于分析师预期值每股盈余28美元。同时,总营收虽下滑7.8%,达94亿美元,但也高于分析师预期的90.6亿美元,且英特尔库存减少。
　　网友评论: 英特尔的财报对整个行业来说是个稳健迹象,是整个行业的风向标,会影响到整体生态系统。