好一个政绩工程

刚看了一半新闻，看不下去了，为何？只因电视中那个身后有人一步一移的代劳撑伞，双手插腰，摇头晃脑，指这点那，满口“政绩工程”该怎么怎么地高官，其嘴脸实在令人做呕，尽失人民公仆的形象！当今流行“政绩工程”，何谓“政绩工程”？一言蔽之地说，所谓“政绩工程”是指那些高投资、低效益，一味好高骛远，好大喜功，为了个人的政绩，为了在任期间的功劳薄上多几页“色彩”而置黎民苍生的利益于不顾，至使百姓饱受劳民伤财之痛的腐败工程！可恨可笑可怜！岂不知水与舟之典故？奉劝多些实实在在的民心工程，否则到头来，终会遭到人民的唾弃和历史的审判！

这是“人治”的必然结果！

中国政府绩效评估指标，是由国家人事部下属的人事科学研究院牵头完成的“国家社科基金项目”，现将指标体系摘录如下，欢迎大家评论。

                    政府绩效评估指标体系

      一级指标      二级指标       三级指标

   1、影响指标        经济         人均GDP
                                                     劳动生产率
                                   外来投资占GDP比重
                      社会         人均预期寿命
                                   恩格尔系数
                                   平均受教育程度
                  人口与环境       环境与生态
                                   非农业人口比重
                                   人口自然增长率
   2、职能指标      经济调节       GDP增长率
                                   城镇登记失业率
                                   财政收支状况
                    市场监管       法规的完善程度
                                   执法状况
                                   企业满意度
                    社会管理       贫困人口占总人口的比例
                                   刑事案件发案率
                                   生产和交通事故死亡率
                    公共服务       基础设施建设
                                   信息公开程度
                                   公民满意度
                 国有资产管理      国有企业资产保值增值率
                                   其他国有资产占GDP的比重
                                   国有企业实现利润增长率
   3、潜力指标   人力资源状况      行政人员本科以上学历者所占比例
                                   领导班子团队精神
                                   人力资源开发战略规划
                    廉洁状况       腐败案件涉案人数占行政人员比例
                                   机关工作作风
                                   公民评议状况
                    行政效率       行政经费占财政支出的比重
                                   行政人员占总人数的比重
                                   信息管理水平