化工新材料人才需求旺盛

　　春节过后是人才供需旺季，也提供了人才流动、岗位冷热的风向标。据化工英才网最新招聘数据，春节后的第一周，全国化工行业的人才需求量同比增长14%。其中化工新材料领域的人才需求增长15%，材料工程师岗位更是增长17%以上。长三角地区化工新材料技术人才需求和薪酬在全国均名列前茅。

　　中国化工教育协会会长郝长江表示，人才是创新之母，长三角地区的化工新材料技术人才需求趋旺、薪酬走高，也意味着长三角有望成为化工新材料产业加快发展的创新中心。“新材料代表着化工产业的趋势和未来。长三角发展复合材料等化工新材料的历史最悠久，而且聚集了最多的跨国化工公司和研发中心，它们的业务大都与新材料有关，现在的发展态势很好，未来的创新发展会更好。这是长三角最受化工新材料技术人才青睐的主要原因。”郝长江说。

　　化工英才网招聘数据显示，春节后第一周，材料工程师在北京地区的需求量同比增长11%，广东增长22%，而长三角的上海增长15%，浙江、江苏增幅均在两成以上。化工英才网资深招聘顾问表示，材料工程师职位主要是研究特定材料的生产工艺、生产技术，完成新材料的开发工作。薪资上，北京地区该职位的平均薪酬是5495元/月，上海最高，为5560元/月，广东最低，为4809元/月。

　　从另一个热门职位研发工程师来看，化工英才网招聘数据显示，同期全国研发工程师的人才需求量与去年同期相比增长12%。从区域来看，北京人才需求量同比增幅为10%，苏浙地区是化工研发人才的需求大户，需求量平均同比增长两成以上，且薪酬水平也在全国领先。

　　上海市新材料协会秘书长吕家申表示，上海缺少资源能源，环境容量有限，这决定了上海化工行业必须发展高技术含量、高附加值的新材料产业。经过多年的开发建设，上海在PC、改性塑料、复合材料等化工新材料方面确立了领先优势。上海化工新材料产业有很好的基础，也有不错的职业发展空间和有吸引力的薪酬水平，因此多年来一直是研发技术类人才的热门求职目标地。

　　“十二五”以来，江苏着力发展合成纤维材料、先进复合材料、新能源材料、功能高分子材料以及特种化学品材料等产业，对相关研发技术人才的海绵效应不断增强。据南通瑞翔新材料公司招聘工作人员介绍，随着新材料产业的增长，公司扩张快，对人才的需要不断增加，特别是材料类工艺工程师非常短缺。为此，公司提供了近8000元的基本月薪，重点人才还可享受100万元的人才引进资金。                   中化新网

社会大量缺需，毕业生工作不好找，还是当今教育与社会脱节的问题。

   昨日，为期两天的“第55届开发西部全国人才智力交流大会”如期在兰举行，记者从招聘会上获悉，从目前企业的招聘岗位来看，共有10类岗位需求较为旺盛，其中，销售类暂居第一。

　　初步统计，招聘会共有450家企业参会，共提供16000多个岗位，从此次招聘的热门岗位来看，排名第一的是销售类，共有5258个岗位。此外建筑装潢施工类、美容保健护理类、服装纺织化工类以及财务金融证券类、经营管理类、计算机it类、客户服务类和质量安全管理类共计10类人才需求旺盛。

     医药英才网招聘数据显示，截至2016年2月，研发管理的人才需求量较去年同比上涨13%。在区域上，一线地区北京同比基本持平，上海同比下降5%，广东同比上涨23%。二线地区中四川、江苏同比涨幅显著，平均上涨22%。

    医药英才网资深招聘顾问表示，该职位专业性强，要求求职者为硕士及以上学历，能独立进行新产品处方工艺研究，完成研发记录和研发报告编写和整理，跟踪国内外制剂最新研究进展，掌握医药领域的最新动态及政策法规等。一线地区该职位的平均薪酬是8687元/月，二线地区中平均薪酬较高的是浙江，为8804元/月。

呵呵呵，化工的春天来了？

想和楼主换友情链接，硅塑胶行业企业站~~·

看来要去江苏混了

化工行业要逆袭吗

没有学历，不是人才，望洋兴叹

看了此贴的人会不会辞掉工作，技术工远远不是销售的工资高，因此才会有销售人员需求第一的情况。很多中小企业都是宁愿养一群销售，也不愿花钱培养一个技术工程师，一方面确实现在的大学生出来学习能力欠缺，另一方面也是大环境所致。

谢谢分享谢谢分享