公司当选十大“杭城最佳雇主”

近日，公司在杭州日报主办的2009年“说说我们的好雇主”活动中，当选为十大“杭城最佳雇主”，名列第四。

多年来，作为上市公司，公司在生产经营当中严格遵守国家的法律法规，不断健全各项制度和规定；对环保和安全生产要求非常高，不断改善员工的安全生产和生活环境，切实维护员工的合法权益。譬如与全部员工(包括农民工)签订劳动合同，签约率达100％等，让员工有安全感。

另一方面，公司建立合理的薪酬福利体系，关心和重视员工的福利需求，曾被评为“全国模范职工小家”。同时，公司已创立了极具特色的新安文化，其核心口号是“同创共享，新久安长”。为了让广大员工共享企业发展的成果，近年来员工年收入增幅高达15%以上，福利也不断提高。例如员工在享受国家规定的所有劳动政策的同时，公司还实行“企业年金制度”，这一养老保险的补充政策，有利于改善员工退休后的生活；又如，公司推出“员工子女助学基金管理办法”，给予工亡员工、因工致残保留劳动关系退出工作岗位员工和家庭生活特别困难员工的子女特殊帮助，每年享受五六千至万余元的助学金，一直延续到学生学业结束，让他们能在新安大家庭的关爱下，消除后顾之忧，健康成长。