版主的岗位职责与考核

        版主的岗位职责与考核
        版主的岗位职责：
        1、在自己所负责版块以及论坛其他版块积极发帖回帖，并注重所发（回）帖子质量，及时有效地回答会员的问题或求助，不能回复的需积极联系其他版主或者专业会员，或者专家等。
        2、能够对会员做出正面引导，保证论坛的健康发展。尤其是个别有能力但是个性比较强的人，要耐心引导，让会员可以尽其才，为会员做好服务。
        3、管理版块内的帖子。删除违反论坛规定的帖子（如，全表情帖、政治贴、色情贴、重复贴、回复链接等）；移动与版块不相符的帖子到相应版块；合并同类贴；对优秀帖子进行评分、精华、加亮、提前、推荐等；对灌水帖扣分等操作；版主会员修改帖子错误或者编辑格式等。
        4、对版块的发展提出建议，经论坛商讨采纳后，版主可在版块发布公告执行决定，通知所有会员。
        5、为活跃本版块献计献策。不定期组织话题讨论或其他可以带动版块发展的线上活动。
        6、对于版块内出现的纷争及其他情况，及时处理，对于无法处理的情况需及时提醒坛主或者管理员。
        7、积极参与论坛组织的各种活动，配合论坛做好组织协调、并能提出建设性意见。
        8、辅导帮助实习版主，有义务提醒实习版主或其他版主的不合理行为。
        版主的考核：
        1、在线时间
        版主平均每天在线时间不得低于2小时，连续3天或者3天以上不能登陆论坛，需要在版主专区请假，1次不请假，管理员提醒，2次不请假版主专区内通报批评，3次或以上不请假按照自动辞去版主处理。见版主请假的相关规定。
        2、发帖数量（包括发帖和回帖）
        实习版主每周在所负责版块内发帖不少于50贴，所发帖子需有一定质量。
        3、专业问题求助处理
        对于有会员提出与版块内容相关的问题或者求助，应在24小时内给予答复，对于无法解答的问题应积极寻找解决途径。专业性问题回答正确率不低于80%，避免误导会员。
        4、会员帖子管理
        对于符合版面论坛主题的优秀帖子是否能按标准及时进行提前、加亮、推荐和精华等操作。
        对不符合规定的帖子是否及时进行了删除、移动等操作。
        根据论坛的统计数据对帖子管理进行考核。
        版主不得给自己的帖子加精、置顶、提前等操作，如果版主所发优秀帖子，可申请或者提醒坛主或管理员，由坛主或者管理员执行以上操作。如果是论坛在该版块举办的活动，版主可置顶或提前操作，但是不可加精华。
        5、版块活跃度及质量
        根据各版块在论坛的地位确定，版块平均每天新帖数量（发帖和回帖）占到论坛平均每日新帖总量的百分比。
        精华及优秀帖子的数量。
        6、会员投诉
        对于因为处理不当被会员投诉的实习版主，经论坛管理员核实，一个月内被核实情况属实超过2次（不含2次）的论坛公告版内通报批评，一个月内超过5次的，取消版主。
        7、个人素质
        版主要公平公正、理智中立、宽容大度。不能以权谋私，不与会员或其他版主公开争执，遇到问题冷静不情绪化。
        与会员公开争执、辱骂会员或其他版主的情形，情节较轻的，给予通报批评处理；情节严重的，取消版主资格。
        版主要以身作则，不得有违反论坛相关规定的行为。

坐在沙发上学习版规，需要考试吗？:lol:

虽然现在还不是版主，但是还是要学习地~:lol:

ygq9394 发表于 2012-8-10 16:41
坐在沙发上学习版规，需要考试吗？

考试没有但有考核:lol:

专业回帖一百年

   {:soso__12206632511069352580_4:}
             “ 版主的岗位职责与考核 ”制度，够严的！好！

{:soso__14347937040236606360_4:}          我发现有的版主有半年多，有的甚至一年没上论坛了，对于这些版主，我以为应撤职为好！！

等待考核，希望监督